Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору, работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить по п. После замечания или выговора работодатель может лишить работника каких-то доплат и премии, если это предусматривает коллективный договор или другие документы и акты. Если вам срочно нужна помощь специалиста, чтобы отменить дисциплинарное взыскание, позвоните нам или свяжитесь в мессенджерах.
Версия для слабовидящих. Согласно ч. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, составляется соответствующий акт. В указанной норме ТК РФ не содержится запрет, что работник не может вместе с росписью об ознакомлении с этим приказом написать фразу о несогласии с примененным к нему дисциплинарным взысканием. Вместе с тем дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в силу ч.
- Сейчас читают
- Подборка наиболее важных документов по запросу Не согласен с дисциплинарным взысканием нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
- Замечание, выговор или даже увольнение - все это дисциплинарные взыскания согласно Трудового кодекса Российской Федерации, которые работодатель может применить к недобросовестному работнику.
- Вопрос: Может ли наниматель сделать замечание за нарушение трудовой дисциплины в устной форме?
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не согласен с дисциплинарным взысканием нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Работник не согласен с дисциплинарным взысканием Работник не согласен с дисциплинарным взысканием Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не согласен с дисциплинарным взысканием нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Бухгалтерский учет: Авансовые платежи по налогу на прибыль проводки Авансовый отчет бухгалтерские проводки Авансовый отчет проводки Аккредитив проводки Акт инвентаризации резерва Показать все.
