Подскажите, как поступить: я потеряла трудовую книжку
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Потерять трудовую книжку может как сам сотрудник, так и работодатель. В статье расскажем, что делать, если работник потерял трудовую книжку, и как быть, если в утере виновен работодатель. Что делать при утере трудовой книжки работником, зависит от того, при каких обстоятельствах он её потерял.
С недавнего времени многие перешли на электронные трудовые книжки, более того, они есть даже у тех, кто продолжает пользоваться бумажным бланком. Работодатели подают сведения о кадровых событиях в СФР, и информация из трудовой дублируется в системе персучета Фонда. Но, несмотря на это, бумажная книжка остается важным документом, и если она потеряется, ее обязательно нужно восстановить.
На сегодня действующей остается Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минюста, Минсоцзащиты и Минтруда от В ее разделе 5 указано, если трудовая книжка или вкладка в нее оказалась непригодной например, обгорела, разорвалась, загрязнилась или утеряна, то в первую очередь лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту последней работы. Дубликат трудовой книжки или вкладыш в нее заполняют по общим правилам п. Общий стаж работы записывают суммарно, то есть указывают общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Если к моменту обращения лица предприятие уже ликвидировано, в таком случае справки, подтверждающие общий стаж, могут быть выданы правопреемниками таких предприятий.
